Digitales Recruiting für die Ingenieursbranche

Gewinnen Sie als Geschäftsführer eines Ingenieurbüros mehr qualifiziertes Fachpersonal für Ihr Unternehmen, ohne Headhunter beauftragen zu müssen.

Planbar. Innovativ. Zuverlässig.

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5/5

4,9 / 5 Sternen auf Basis von 56 Bewertungen

Herausforderungen

Mittelstand

"Wir sind davon überzeugt, dass jedes etablierte Ingenieurbüro aus dem Mittelstand mit den richtigen Innovationen die richtigen Mitarbeiter innerhalb von Wochen finden können."

Mustafa Demir | Geschäftsführer

Die Lösung

Mittelstand

Kandidaten

Analysen Ihrer Stellen sind essenziell, um ein präzises Zielgruppenverständnis aufzubauen.

Marketing

Auf geeigneten Social Media Plattformen Mitarbeiter finden, durch Online-Marketing

Digitalisierung

Digitales Bewerbermanagement bietet Ihnen Überblick und systematische Prozesse.

2021

Unsere Erfolge

Leistungsfelder

Unsere Kernkompetenzen

Beratung

Wir erarbeiten für Sie eine individuelle Lösung und Sie setzen das Vorhaben selbst um.

Digitalisierung

Aufbau Ihres digitalen Recruitings und der Systeme für die Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter.

Support

Optimierung, Verwaltung und Support für Ihre bestehenden Systeme und Mitarbeiter.

Unser Vorgehen

Digitales Recruiting

Vorbereitung

Wir prüfen Ihre zu besetzende Stellen und definieren die Prozesse.

Digitalisierung

Wir entwickeln Ihre Bewerbungs- & Einarbeitungsprozesse.

Bewerbungen

Wir generieren für Sie Bewerbungen und Sie stellen die Mitarbeiter ein.

Systeme & Strukturen

Ihre Vorteile

Standort

Demir Consulting GmbH

Wallersheimer Weg 12

56070 Koblenz

Rechtliches

Social

5/5

4,9 / 5 Sternen auf Basis von 56 Bewertungen

Unser Angebot richtet sich an Unternehmer und Gewerbetreibende im Sinne des §14 BGB. Verbraucher im Sinne des §13 BGB werden ausdrücklich von unseren Angeboten ausgeschlossen.